Work Time Observer es un Software de monitorización de pc para tus empleados. Un programa de aumento de productividad sencillo, rápido y fácil de usar. Nuestro software de gestión horaria te permite controlar las horas de trabajo de tus empleados.
Funciona como un contador de horas de trabajo, que te permitirá conocer de primera mano a tus empleados más productivos, además de ofrecer una visión completa de la actividad en sus horas de trabajo. Llevarás la cuenta de las horas de trabajo de cualquier empleado en tiempo real.
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El control horario de trabajadores se ha convertido en una práctica esencial para las empresas en la gestión efectiva de sus equipos y el cumplimiento de las regulaciones laborales. Este proceso implica llevar un registro preciso de las horas laborales de los empleados. La implementación de un sistema de control horario no solo garantiza que los empleados cumplan con las horas de trabajo requeridas, sino que también aporta una serie de ventajas.
Una de las principales ventajas de utilizar software de control horario es la precisión en el registro y cálculo de las horas trabajadas. Estos sistemas automatizados reducen la posibilidad de errores humanos en el seguimiento de los horarios y las horas extras. Como resultado, conduce a nóminas más exactas y evita disputas relacionadas con la compensación. Además, el software de control horario permite a los gerentes y equipos de recursos humanos acceder a datos en tiempo real. De esta manera se controla mejor la asistencia y la disponibilidad de los empleados. Finalmente se logra facilitar la toma de decisiones por parte de los gerentes ó personas al cargo.
Los sistemas de control horario ayudan a las empresas a mantenerse en cumplimiento con las leyes laborales, evitando posibles sanciones y litigios. Al contar con registros detallados y fácilmente accesibles, las empresas pueden demostrar su adhesión a los requisitos legales. De esta manera es fácil demostrar el cumplimiento normativo en caso de auditorías o inspecciones gubernamentales. Finalmente, el uso de software de monitorización promueve la transparencia en las prácticas laborales. Por consiguiente la relación entre empresa y empleado se ve fortalecida. Esto ocurre especialmente si se trata de empleados en régimen de teletrabajo.
Diferentes estudios de rendimiento en el trabajo afirman que los empleados pierden un 13% del tiempo de trabajo navegando en RRSS, socializando, o simplemente dispersos. El simple hecho de instalar nuestro software, reducirá este tiempo perdido al 3%. Incrementarás la productividad un 10% con el simple hecho de instalar nuestro contador de horas de trabajo.
Suponiendo que tengas 1000 empleados, estarías ahorrando 100 nóminas todos los meses.
El simple hecho de instalar nuestro software, aumentará la productividad. Work Time Observer es rentable desde el primer momento.
Work Time Observer también es óptimo para monitorizar la actividad de los ordenadores de tus empleados en teletrabajo.
Si tu equipo consta de recursos humanos teletrabajando, podrás supervisar su actividad sin importar el lugar en que estén.
Sólo tendrás que crear un grupo que contenga tus empleados remotos. De un sólo vistazo, nuestro software de control de teletrabajo te ofrece informes de actividad. Reportes, alertas, workcodes… Todo presentado de una manera visual y sencilla, directa al grano.
El mejor software para monitorizar teletrabajo que un directivo puede usar.
Nuestra herramienta optimiza la gestión del tiempo y las tareas al proporcionar una visión clara de la carga laboral y la disponibilidad de cada miembro del equipo. Gestionar y supervisar la productividad de equipos Al registrar de manera precisa las horas trabajadas, las pausas y las asignaciones, el software facilita la asignación equitativa de proyectos. De esta manera se facilita la identificación de cuellos de botella en la ejecución de tareas. Además, al automatizar el seguimiento horario, el software reduce la carga administrativa sobre los empleados y los supervisores. De esta manera se pueden centrar en actividades más estratégicas y creativas. Así se logra impulsar la productividad general del equipo.
Especialmente interesantes para grandes grupos de dispositivos
Sabemos que las empresas grandes, de más de 250 empleados son difíciles de gestionar y administrar. Si a los altos directivos, que ya de por sí tienen tareas complejas, le añadimos el plus de tener que supervisar el trabajo de cada uno de los empleados al cargo, la cosa se complica.
Por esto Work Time Observer permite crear grupos de trabajo. Agrupar a tus empleados te permitirá poder ir de lo general a lo particular. El sistema llevará un registro de horas, este actuará como un contador de horas trabajadas para que, de manera muy sencilla, un directivo pueda «tomar el pulso» de la gente a su cargo. Desde cualquier lugar del mundo.
Las grandes empresas son complejas, además no todas son iguales. Por esto permitimos la creación de alertas personalizadas. De esta manera nuestro software de registro de trabajo se adapta a las particularidades que pueda tener tu empresa.
Por ejemplo: Podrás seleccionar si quieres que te llegue una alerta cuando cierto dispositivo esté activo menos de 4.25 horas, 7.5 horas ó el intervalo que te interese.
Con el simple hecho de conectarse y ver las alertas, un directivo podrá saber si el día de trabajo ha sido igual de fructífero para los empleados que tiene al cargo.
Work Time Observer también permite crear workcodes personalizados. Con los workcodes personalizados, los empleados podrán transmitir flujo de información a sus encargados, sin necesidad de «molestarlos» en su trabajo.
Por ejemplo: Si un trabajador tiene que ausentarse de su puesto de trabajo por una reunión, podrá activar este workcode. De esta manera, el supervisor sabrá a que se debe esa inactividad.
Necesitas supervisar el trabajo de una plantilla bastante numerosa
Tienes mucha gente al cargo y no tienes verdadero control de lo que hacen.
Te interesa llevar un registro de horas para tus empleados.
Quieres un programa para monitorizar pc de empleados
Tienes poco rendimiento de tu plantilla, y no sabes por qué
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